[Smooth & Sexy Skin Es el tiempo de la innovación abierta, en red, centrada en la persona. Por eso este es un espacio para tu desarrollo como lÃder innovador. Hablamos de cultura, de equipos emprendedores, que crean lo nuevo, del cambio personal en la forma de intervenir para crear o inhibir un liderazgo distribuido en las organizaciones y en las redes. La literatura sobre liderazgo ha estado dominada por la observación, y miopÃa, de cómo los lÃderes en los negocios adoptan su enfoque directivo unipersonal: mandar y controlar. Se trata del liderazgo de fijar objetivos concebidos para movilizar y guiar a toda la organización. Si bien no se puede afirmar que este tipo de liderazgo esté obsoleto, aparece cada vez con más claridad que es necesario algo más para tener éxito en entornos complejos, cambiantes e inestables. Hoy exigimos más que eso, se trata de “crear las condiciones que inspiran a las personas y colectivos para “operar desde un foco de atención diferente, elevado, que moviliza todas nuestras energÃas para crear el futuro que queremosâ€. Si hemos pasado de la gestión al liderazgo, ahora se trata de pasar de éste a la co-inspiración. Ya no es suficiente con gestionar, ni con liderar. Se trata de crear condiciones para una forma de liderazgo distribuido, colectivo, en red, más allá de las fronteras de una organización o una comunidad. Editamos el blog un equipo de investigadores de la Unidad de Sistemas de Innovación de Tecnalia (www.tecnalia.info). Nos interesa crear proyectos de investigación-acción en los que las personas son el centro de experimentación y aprendizaje. Team Academy Euskadi (www.teamacademy-euskadi.net) es el laboratorio donde desarrollamos nuestras mejores fórmulas.]